Om CSV

Bestyrelsens sammensætning pr. september 2019

I henhold til Lovbekendtgørelse om specialundervisning for voksne er bestyrelsen ved Center for Specialundervisning for Voksne sammensat af:

• 2 medlemmer valgt af Borgerrepræsentationen
• 2 medlemmer udpeget af de handicappedes organisationer
• 2 medlemmer valgt af og blandt undervisningsinstitutionens lærere og øvrige medarbejdere. Heraf skal mindst én være lærer
• 2 medlemmer valgt af og blandt undervisningsinstitutionens elever

Bestyrelsen ved Center for Specialundervisning for Voksne:

• Dorrit Anette Christensen, Borgerrepræsentationen (Ø) (forperson)
• Trine Madsen, Borgerrepræsentationen (A)
• Christina Bech, Borgerrepræsentationen (Ø) (suppleant)
• Andreas Keil, Borgerrepræsentationen (A) (suppleant)
• Poul Brorson, Danske Handicaporganisationer (næstforperson)
• Jette Ammitzbøl Petersen, Høreforeningen
• Henrik Jensen, Dansk Blindesamfund (suppleant)
• Helga Birgitta Mark, Danske Handicaporganisationer (suppleant)
• Inge Brink Hansen, medarbejderrepræsentant
• Betina Roursgaard, medarbejderrepræsentant
• Susanne Frimer-Rasmussen, medarbejderrepræsentant (suppleant)
• Helene Hønger Callisen, medarbejderrepræsentant (suppleant)
• Ole Christiansen, CSV-elevrepræsentant

Vi VIL have fokus på borgerens livskvalitet
Vi VIL være ambitiøse, innovative og kreative
Vi VIL være synlige

Derfor VIL vi være et kommunikations- og kompetencecenter med det højeste faglige niveau – og arbejde med

• Faglig specialisering
• Brug af nyeste viden
• Evidens og erfaring
• Tilpasning og udvikling af vores tilbud
• Borgernes udbytte af undervisningen

Derfor VIL vi styrke helheden i opgaveløsning – og arbejde med

• Borgeren og borgerens ressourcer
• En helhedsorienteret og rehabiliterende tilgang
• At bringe alle nødvendige fagligheder spil
• Inddragelse og samarbejde – både internt og eksternt
• At optimere kendskabet til og brugen af hinandens kompetencer
• At udvikle og fastholde de nødvendige fagligheder og kompetencer

Derfor VIL vi være en arbejdsplads i trivsel og udvikling – og optimere og styrke  

• Initiering af udvikling
• Åbenhed og gennemskuelighed
• Handlinger der tager afsæt i værdierne respekt, nærvær, kreativitet og faglighed

Derfor VIL vi være synlige og tilgængelige – og arbejde med

• En attraktiv hjemmeside
• Fysiske rammer som er indrettet med fokus på borgernes behov
• Artikler til fagblade og deltagelse på messer og konferencer
• Formidling af vores viden til andre fagpersoner, afdelinger og institutioner
• En offensiv tilgang i samarbejdet